ZAPOSLENI PENZIONERI

Bor. 21.01.2015.

U sveopštoj trci za poslom koja se već godinam istim intenzitetom trči sve je značajniji broj penzionera. Posao traže da bi koliko toliko povećali primanja koja za većinu nisu dovoljna za izmirivanje osnovnih potreba a znatno su ispod iznosa koji bi obezbedio kvalitetan život. Dakle, oni rade ili žele da rade zato što moraju a ne da bi, poput svojih kolega u razvijenim zemljama duže bili u dobroj životnoj formi i da bi lakše podneli sve one nedaće koje vremešni ljudi po prirodi starenja imaju.

I na ovom našem području su prilike slične. Naravno ima i izuzetaka koji pokazuju da penzioneri rade ne za očuvanje umne i fizičke kondicije već za velike zarade i pružanje podrške onima koji im te pozicije obezbeđuju. O tome se već pisalo na ovoj adresi, ali nije zgoreg da gradivo utvrdimo i problem osvetlimo i sa aspekta aktuelnog penzionerskog zapošljavanja.Praksa započeta u prethodnim godinama se nastavila i na prelsku iz stare u novu godinu. Govorimo o nekim posebno važnim ljudima bez kojih naša najveća i najuspešnija kompanija u Boru izgleda baš ne može ili oni ne mogu tako lako bez privilegija  koje su dugo uživali u njoj. Ispunili su neki od predviđenih uslova za odlazak u penziju po starom zakonu i sa poslednjim danom njegovog važenja u 2014. odahnuli i kao penzioneri ušli u ovu 2015. za koju se ne bez razloga kaže da će biti po onoj „ko preživi pričaće“. Bilo je tu i svečanosti, ića i pića za srećno i dugovečno penzionersko doba, a i žive muzike za veselo društvo. Naravno, kod onih najvažnijih mikrofona se latili poznati interpretatori iz same kompanije.

Nakon svega toga, kreće sve ispočetka. Rešenja za penzije stizu, prve isplate se očekuju i to je regularno. U isto vreme, top ili neki drugi nivo menadžera koji je zahteve za odlazak u penziju ili inicijative za prekid radnog odnosa zbog odlaska u penziju ili otkaz zbog ostvarivanja prava na penziju po tom, starom zakonu odobrio a onda potpisao i novi ugovor o privremenim, povremenim ili već nekakvim poslovima u skladu sa zakonom, sa istim ovim sasvim svežim penzionerima po kojima oni nastavljaju da rade kao da se ništa desilo nije. Dakle, bez njih se ne može! Pa ako firma bez njih ne može, što im je onda omogućeno da idu u penziju, jer većina njih koja se već vratila na posao ili će to za koji dan uraditi i nije po sili zakona otišla u penziju, već iz želje da iskoriste povoljnosti starog zakona. Menadžeri su im to dozvolili, svojim potpisima se saglasili da oni odu a onda im istim tim potpisima dozvolili da se vrate. O čemu se ovde radi? Gde je reforma (reform torta je bila i pojedena)? Šta je obećano Premijeru? I to čvrsto obećali baš oni koji su podržali izmene zakona o radu i zakona o penzijama i koje čemu još! Na koga se ti zakoni odnose? Za koga oni važe? Za sve očigledno ne!? E pa to treba proveriti! Dojaviti Premijeru! Pokrenuti raspravu! Velika penzija i još veća plata po novom ugovoru! I to sve iz državne kase, jer je ova kompanija i dalje u tom nekom državnom vlasništvu i žarko želi da tako i ostane. I pre i posle restruktuiranja.

Penzioneri imaju pravo da rade u skladu sa zakonom, ali neka to pravo ostvaruju u privatnim firmama a ne u državnim, ne u javnim preduzećima, u preduzećima u restruktuiranju ili onima koji izlaze ili su već po zakonu morali da izađu iz restruktuiranja. U protivnom, sve reforme i reformski zakoni će ostati mrtvo slovo na papiru, kao što je i do sada bilo. Svaki zakon pa i ovi najnoviji imaju „rupe“ koje se upravo na ovim i sličnim primerima koriste. Kao što se i prijemom u stalni radni odnos i dalje zapošljavaju partijski i ko zna koji i čiji ljudi, uprkos zabrani. I tako redom, mogli bi navoditi raznorazne primere i slučajeve kršenja zakona i vladinih mera u koje se tako zdušno zaklinjemo. Dokle ćemo tako stići? Koga mi to uporno varamo? Ajde jednom zauvek da shvatimo i prihvatimo činjenicu da mi lažemo, podkradamo i zavaravamo sami sebe i to u kontinuitetu godinama!!!

Share

Ostavite odgovor