Arhive oznaka: radnici

PISMO: BAHATOST U JKP TOPLANA Bor, radnici se smrzavaju

Bor, 05.11.2014

Radnici JKP Toplana u Boru su na lokaciji kod Sportskog centra u Boru raskopali trasu koja vodi od magistralnog voda do Instituta za rudarstvo i metalurgiju -Bor, jer je tu došlo do proboja toplovoda jos pre par dana i napustili radove sa izgovorom da imaju preče poslove. Još uvek niko ništa ne radi na saniranju nastalog proboja a posledica njihove BAHATOSTI je smrzavanje preko 200 radnika Instituta koji rade u društveno-odgovornoj firmi i koji ne mogu da u normalnim uslovima ispunjavati svoje redovne radne obaveze od čijih rezultata zavisi i poslovanje RTB-a Bor. Ovim putem apelujem na odgovorne iz lokalne samouprave i JKP Toplana u Boru da se prizovu pameti i izvršavaju svoje poslove odgovorno kako bi radnici u laboratorijama Instituta mogli da rade u humanim uslovima.
SINDIKAT INŽENJERA I TEHNČARA u IRM BOR

Toplana, ugalj
Toplana Bor

 

 

Share

Važno je da je novi Zakon o radu podržao direktor RTB Bor?

Bor, 15. jul

Autor: M.C.

Tri detalja od jutros “bodu oči” u susret skupštinskoj raspravi o predlogu novog Zakona o radu. Prvi je sinoćni intervju Aleksandra Vučića RTS-u (nije to bio klasični intervju, ni razgovor ravnih, više je premijer pričao“svoju priču”). On je, u trenutku, da bi bio slikovitiji rekao kako je dobio pismo i podršku šestorice radnika iz Bora. Oni su, ako se ne varamo, pozvali kolege iz kancelarija da se uhvate lopate i krenu u proizvodnju, a ne da štrajkuju po Beogradu. Nije li taj aber stigao iz Rudarskog sindikata Srbije sa sedištem u Boru (nije prisutan ni u celom RTB, a kamoli diljem Srbije, jer slovi da je direktorski) koji se i jutros oglasio kako podržava novi Zakon o radu ili rad o Zakonu. ONI koji su samo do pre pet, šest meseci, gotovo istovetan predlog, tako “masakrirali” sad, eto, kao podržavaju svom silom jer “doneće nova radna mesta i dovesti investitore”. Njihov zlatousti lider Ljubiša Miljković (o njegovim zaslugama u RTB i šire tek će se čuti!), nazivajući Samostalni i Nezavisni sindikat “takozvanim”, kobojagi podržava Vladu isto onako kako je dan ranije, na RTS, uradio i njegov direktor Blagoje Spaskovski. A Spaskovski je, setite se, na sva usta najvulgarnije psovao tadašnjeg ministra Radulovića (pogledajte društvene mreže i dnevne novine Blic). Koga oni sad to opet zavaravaju i obmanjuju. Ili olako menjaju mišljenja, što im je svojstveno. Gola farsa i bruka i za državu, i sve građane, jer dozvoljavamo da nas takvi manipulanti godinama okreću i obrću.

Drugi detalj je jutros osvanuo na sajtu VESTI online (možda još ponegde). Doslovno piše: “Pregovori sindikalnih vođa i Vlade su propali, ali su se odjedanput pojavili sindikalni lideri većih državnih preduzeća sa hvalospevima Zakonu o radu. U odbranu je stao i direktor RTB Bor Spaskovski, poznat medijima iz brojnih finansijskih afera”. Ovde nemamo ni trunku komentara. Sve je poznato i – svaka čast svakome u ovoj državi koja dozvoljava sebi da joj, primera radi, ostavke podnesu i predsednik Upravnog odbora RTB (i šef kabineta ministra finansija) i ministar finansija Krstić, (pre toga i ministar Radulović), a da čuva i neguje gore pomenute lokalne “šerife” i političko-privredne, apsolutno neuspešne, moćnike!

Slučajno smo jutros prisustvovali razgovoru radnika RTB Bor. Oni se ne slažu da se posebno plaća samo rad u trećoj smeni, nego i u ostalim smenama – jer u rudncima sa podzemnom eksploatacijom mrak traje 24 sata. Oni ne mogu da shvate ni to kako se poslodavac stavlja u funkciju sindikalca (direktor RTB, i ne samo on) i kako to da nam se “servira” podrška direktora državnih preduzeća – za državni projekat. Previše je providno, i bespotrebno, na taj način, ubeđivanje radnika, jer su i oni, radnici, siti bahatih menadžera koji su – kako su reprezentativni sindikati juče zvanično saopštili – glavni krivci, zajedno sa političarima i kameleonskim tajkunima (i ovaj momenat se lako može prepisati borskom Ronaldinju), za sunovrat i propast srpske privrede!

A od premijera sinoć čusmo i to da radnici RTB Bor (moguće je ona šestorica rudara s lopatama!) neće otići u Beograd na protest. Pa, oni su, ko će drugi, hajde da vidimo ko je u pravu, upravo iz – ili iz neposredne, burazerske blizine – direktorskog Rudarskog sindikata. I da nisu, premala je to šaka “izobilja”. Zašto im premijer toliko veruje, pitanje je svih pitanja. I dokle. Nismo li, gospodo i drugovi, svi mi “borski i srpski kameleoni”. Da ne spomenemo naslov davno zaboravljene drame novinara “Novosti” Jove Kesara. Ne valja nam rabota, pa to vam je!

           

Share

Za krizu u Srbiji nisu krivi sindikati i radnici!

Bor, Beograd, 14. jul

SAOPŠTENJE Samostalnog i sindikata Nezavisnost Srbije zaposlenima i svim građanima i građankama Srbije !

Decenijama unazad trošeno je više nego što je stvarano i ceh za naplatu je morao doći. Građanima je obećavan bolji život, na stotine hiljada novih radnih mesta, reforme javnog sektora i smanjenje državnih činovnika. Dešavalo se suprotno – novac je usmeravan  u džepove kriminalaca, tajkuna i političara. Do posla se najsigurnije stizalo preko partijske knjižice. Porast zaposlenih u javnom sektoru poklapao se za izbornim ciklusima i borbom za vlast.

Razmere krize, dramatična nezaposlenost i rastuće siromaštvo i zaduženost, kao i neodrživi deficit i usahle investicije najbolje pokazuju da su politički i finansijski bankrot jedini izvesni rezultat nastavljanja sa starom, uhodanom praksom.

Jesu li zaposleni, sindikati i građani krivi za to? Oni su već pokazali dovoljno strpljenja i spremnosti na žrtve i ne mogu i neće da ponovo plate tuđi ceh.

Reprezentativni sindikati – Savez samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjeni granski sindikati Nezavisnost su, pritom, nebrojeno puta pokazali spremnost da se rešenja za brojne izazove nađu kroz argumentovan i ravnopravni socijalni dijalog, odnosno strpljivo građen dogovor o izlasku iz krize, razvoju i zapošljavanju. Nažalost, i aktuelne vlasti su, pod uticajem svojih mentora, posegle za formulom – ako se ne dogovorimo biće onako kako mi hoćemo.Ako nije tako, kako objasniti zašto se ključni sistemski zakon o radu, kao i zakoni o stečaju, privatizaciji ili penzijama, donosi po hitnom postupku, bez ozbiljne široke javne rasprave i javnog slušanja u parlamentu?

Umesto da vlasti prvo ukinu sopstvene privilegije, zatvore duboke i brojne koruptivne kanale i ukinu privatne i javne monopole i ozbiljno redukuju sivu ekonomuju, novo privatizaciono zakonodavstvo i ozakonjena praksa visokokoruptivnih i netransparentnih direktnih nagodbi govore da će se opet posegnuti za daljom (ras)prodajom preostalih javnih preduzeća u korist najbogatijih.

Na drugoj strani, reforme, već više puta reformisanog radnog i socijalnog zakonodavstva za osnovnu svrhu imaju dalje redukovanje prava zaposlenih i penzionera. Javno isticani razlozi, poput onog da će promene u Zakonu o radu omogućiti da se lakšim otpuštanjem dođe i do lakšeg zapošljavanja ne mogu da odgovore na pitanje kako je onda i pod dosadašnim „proradničkim“ zakonom došlo do gubitka stotine hiljada radnih mesta? Pritom, nema dokaza da je naše radno zakonodavstvo izvan evropskih standarda , kao i da je njegova promena ključan faktor ozdravljenja srpske privrede.

Šta znači praktično ukidanje plaćenog smenskog rada, smanjivanje otpremnina, obesmišljavanje minulog rada i limitiranje zarada – ako se ne radi o daljem ceđenju već uniženih ? Istu svrhu ima i otežavanje uslova za odlazak u penziju.Istovremeno, ograničavanje kolektivnih prava radnika na sindikalno organizovanje, štrajk i kolektivno pregovaranje ima za cilj udar na potencijalne tačke otpora sužavanju radničkih i sindikalnih prava. Povika na desetine hiljada prezaštićenih sindikalnih poverenika treba da ih konfrontira sa „običnim“ radnicima. Pritom su autori i izvođači ove orkestrirane hajke u kojoj se ne preza od korišćenja pritisaka, dezinformacija , pa i otvorenih obmana, gluvi za argument da su oni zaštićeni od šikaniranja zbog legalnih sindikalnih aktivnosti a ne od odgovornosti za eventualni nerad i javašluk. Ova su prava demokratska, civilizacijska tekovina i garant kakve-takve ravnoteže moći u industrijskim odnosima. Sindikati i zaposleni koji bi pristali na njihovo ukidanje bi tako pristali na sopstveni sprovod.

Izvesno dalje sužavanje prava zaposlenih zakonima koje Vlada namerava da brzopotezno ove nedelje provuče kroz parlament, kao i najavljeno, tek privremeno na par meseci odloženo, smanjivanje plata i penzija jasno pokazuju šta nas očekuje.

U nameri da sprečimo dalje siromašenje i razvlašćivanje građana koji su izvor i utoka svake vlasti, mi nameravamo da uđemo u proteste i sve druge legalne i legitimne oblike iskazivanja građanske neposlušnosti nepravednim zakonima.

Savez samostalnih sindikata Srbije,                  

predsednik, Ljubisav Orbović

Ujedinjeni granski sindikati  Nezavisnost, 

predsednik, Branislav Čanak           

Share

DSS : Da vlast u Boru ispuni obećanja – ne dozvoliti ugrožavanje radnika!

Bor, 30. april

Autor: M.C.

DSS Dragan MarkovicBorski DSS čestita prvomajske praznike i zaposlenima i nezaposlenima, protivi se privatizaciji RTB Bor i otpuštanju radnika, zalaže se da nova, stara vlast ispuni obećanje – da poveća zaposlenost i standard i ne dozvoli bahatost i bespotrebno trošenje budžetskih para. Nova vlast mora da brine o gradu i selima, a ne o RTB-u, jer je kombinat bakra u državnim rukama i neka država okonča započete procese restruktuiranja i investicija. Do sada nije bilo transparentnosti u radu, previše je vladala jednoumnost i to se već oseća pogrešnim. Predstoje teška vremena, ne samo praviti stare greške. Ovo je poručeno sa današnje konferencije za medije DSS Bor.

-Privatizacija je oterala radničku klasu, sindikati su ugušeni, prava radnika svedena na minimum, malo kome je stalo da slavi na Borskom jezeru, jer narod je pred iščekivanjem. Ukoliko se smanje i penzije, biće ugrožena egzistencija i onih koji su relativno dobro živeli.- rekao je Dragan Marković, predsednik DSS Bor napominjući da je RTB pred rešavanjem ogromnih problema i da sadašnji menadžment već nema kredibilitet za tako odgovorne zadatke.

Share

Prvomajsko okupljanje radnika u Beogradu

Bor, 29. april

Saopštenje reprezentativnih sindikata Srbije povodom 1. maja

Reprezentativne sindikalne centrale, SSSS i UGS Nezavisnost pozivaju članove sindikata, radnike i građane Srbije da se, 1. maja, u što većem broju okupe na Trgu Nikole Pašića kako bi zajedno obeležili međunarodni praznik rada i radnika.

Okupljanje učesnika započinje u 11 časova.

Planirano je da učesnici, posle kraćeg prigodnog programa koji će početi u 12 časova na Trgu Nikole Pašića, šetnjom sa Trga Nikole Pašića, kroz Dečansku ulicu, pored Doma omladine, Makedonsku , Kolarčevu, preko Terazija i ulicom Kralja Milana do Slavije javnosti ukažu na probleme sa kojima žive i još jednom, pokažu želju da rade i od svog rada pristojno žive.

Manifestacija će se završiti na Trgu Slavija, polaganjem venaca ispred spomenika Dimitriju Tucoviću, osnivaču organizovanog radničkog pokreta u Srbiji i velikom borcu za radnička prava.

Share

Imamo viziju, zahtevi radnika su opravdani

Bor, 29. april

PRVOMAJSKI PROGLAS REPREZENTATIVNIH SINDIKATA SRBIJE

Prvim masovnim izlaskom na ulice,pre 128 godina, radnici su se izborili za osmočasovno radno vreme i, kao simbol uspeha u radničkoj borbi, ustanovili međunarodni praznik rada i radničkog pokreta.

A gde smo mi to danas?

  • U Srbiji je više od 800 hiljada nezaposlenih, više od milion građana živi ispod granice siromaštva, ogroman broj već se nalazi u dužničkom ropstvu, u redovima ispred narodnih kuhinja i u neprekidnom strahu od onog što donosi sutra.
  • Dužina radnog vremena, visina plate, ali i redovnost i vreme isplate,zavise isključivo od poslodavca.
  • Bezbedni uslovi rada predmet su procene poslodavaca, a ulaganje u zaštitu najčešće se tretira kao nepotreban trošak.
  • Pravo na odmor, nadoknade za prekovremeni rad, rad u smenama i noću ili državnim praznicima, uvećanje zarade po osnovu minulog rada, troškovi ishrane i odmora…, tretiraju se kao kočnica razvoju i investicijama, a kolektivni ugovori kao nepotreban i prevaziđen instrument koji usporava napredak.
  • U nedostatku ideja i vizije, preti nam se, ponovo, stezanjem kaiša, otpuštanjama, stečajevima, smanjivanjem zarada i penzija.
  • Na sceni su konstantni pokušaji da se, plasiranjem plaćenih neistina, dodatno satanizuje radništvo i sindikati kao njihovi legitimni predstavnici, da seospori svaki pokušaj organizovanog, legitimnog otpora savremenom robovlasništvu. Važne odluke i zakoni koji direktno utiču na život i dobro svih, donose se, po pravilu, bez neposrednog učešća, a ne retko i znanja onih na koje se odnose, bez socijalnog dijaloga i partnerstva.
  • U cilju slabljenja radničkog pokreta, perfidno se nameću podele i međusobni sukobi i animoziteti: javni i privatni sektor, mladi i stari, radnici i penzioneri, zaposleni i nezaposleni.
  • Danas, kao na početku tranzicije i ubrzane privatizacije, “dobrim radnicima“se poručuje da se ne boje otkaza i besposlice, ali svi su i dalje u strahu, jer su mnogi već izgubili posao, a drugi, na žalost, nisu dobili.
  • Legitiman zahtev da radimo i od svog rada živimo, dostojanstveno i sa pravima koja nam pripadaju, definiše se kao retrogradna ideja, koja Srbiju vuče u prošlost, u bankrot.
  • Jedini izlaz koji se nudi je, u Evropi i svetu osporen, neoliberalni koncept ekonomskog razvoja u kome je jedini cilj profit, a žrtva i obespravljeno oruđe upravo onaj ko taj profit stvara – RADNIK, potcenjen, ponižen.
  • Danas se favorizuju i služe za “primer“oni koji su se obogatili malverzacijama, nelegalnim špekulacijama, u kriminalnim privatizacijama, oni koji sebe nazivaju poslodavcima, a svoje zaposlene ne prijavljuju, ne plaćaju i ne poštuju ni prava radnika ni obaveze prema državi, proglašavaju zaposleneskupim i lenjim, kočničarima privrednih reformi, preprekom investicionim ulaganjima, a njihove zahteve opasnošću za ekonomski razvoj, makroekonomsku stabilnost, dobrobit i prosperitet.
  • I dalje nema strategije razvoja, dugoročne, održive i prilagođene Srbiji, nema ideje vodilje već se nude i nameću kratkoročna rešenja i rezovi čije su posledice nesagledive.
  • Optužuju radnike da su sebični, bez vizije, zagledani u prošlost i da radništvo nema snage.
  • Od radnika se očekuje da podnesu sav teret promena na putu ka boljoj budućnosti u koju, posle brojnih neispunjenih obećanja o oročenom trajanju teškoća, malo ko veruje.

Mi, danas, na Svetski dan rada, u ime radnika, poručujemo:

Imamo viziju, a imamo i snagu da je ostvarimo.

Imamo viziju ekonomski razvijenog društva u kome se poštuju istinske vrednosti, gde se mišljenje sveta rada uvažava, viziju bezbednog, dostojanstvenog i plaćenog rada.

Naša snaga je brojnost i naše uverenje da su nam zahtevi opravdani, ali i zajednički cilj.

A cilj nam je razvijena Srbija zadovoljnih građana…. Srbija u kojoj se poštuju prava, zakoni, standardi i istinske vrednosti, u kojoj se živi od sopstvenog rada, u kojoj svi imaju pravo na rad, a ne samo na bedu i glad, Srbija u kojoj mladi imaju svetlu budućnost, a stariji mirnu starost… Srbija u kojoj nema straha i neizvesnosti od svakog novog dana.

Zato, budimo glasniji i odlučniji u borbi za bolji i pravičniji svet. Budimo solidarni i jedinstveni u borbi za bolju budućnost jer je samo tako možemo izboriti.

DOK ŽIVI PRAZNIK RADA – ŽIVI I NADA !

Share

Od sledećeg meseca moguća naplata dugova od firmi u restrukturiranju

 

 

16.april.Bor
Izvor : alo.rs Aktuelno

Lider Sasa RadulovicUdruženja građana „Dosta je bilo“ i bivši ministar privrede Saša Radulović izjavio je danas da će sledećeg meseca, posle više od 10 godina, hiljade firmi koje imaju potraživanja od 153 preduzeća u restrukturiranju, moći da naplaćuju dug od kompanija kao što su Rudarsko topioničarski basen Bor, Ikarbus, Galenika, Politika.

Odluka Ustavnog suda o ukidanju moratorijuma na naplatu potraživanja biće objavljena 15. maja, pa će dugovanja moći da se naplaćuju u sudskim postupcima, rekao je Radulović na konferenciji za novinare, naglasivši da se radi o „milijardama evra.

Oko 55.000 radnika, zaposlenih u 153 preduzeća u restrukturiranju, već sledećeg meseca moglo bi da ostane bez posla. Naime, ukoliko do polovine maja vlada Srbije ne preduzme konkretne poteze da te firme zaštiti od prinudne naplate poverilaca, to bi moglo da dovede do njihovog gašenja, upozoravaju za „Alo!“ predstavnici sindikata i ekonomisti.
Prema ranijoj odluci Ustavnog suda, nakon 14. maja prestaje da važi zaštita preduzeća u restrukturiranju od sprovođenja prinudne naplate nad njihovom imovinom, što praktično znači da će poverioci tih firmi napokon moći da prinudno naplate svoja potraživanja, uključujući blokadu računa, plenidbu i prodaju imovine. Predsednica ASNS-a Ranka Savić strahuje da bi pritisak poverilaca mogao da izazove likvidaciju preduzeća u restrukturiranju, što bi za radnike značilo odlazak na biro za nezaposlene.

Uznemirenje sindikata i radnika je veliko, jer će dozvola naplate potraživanja za 80 do 90 odsto tih firmi značiti kraj postojanja, odnosno likvidaciju. To bi značilo gubitak posla za više od 50.000 zaposlenih u tim preduzećima, pa bi oni i njihove porodice postali socijalni slučajevi – upozorava Savićeva. Ona dodaje da su se sindikati već obraćali Vladi i mandataru, ali da odgovora i konkretne inicijative još nema.

– Sve je u rukama države. Restrukturiranje mora jednom da se završi, ali ljudi nisu krompiri pa da se odjednom izbace na ulicu – zaključila je ona.
Ekonomista Mahmut Bušatlija se slaže da firmama u restrukturiranju zaista preti skora likvidacija.
– Izvesno je da će poverioci hteti da naplate svoja potraživanja čim im se za to stvori prilika. Pošto su ove firme uglavnom propale i sa nedovoljnim kapitalom da se pokriju svi dugovi, poverioci neće gubiti vreme da stanu u red za naplatu – ocenio je Bušatlija. Jedini način da se ta preduzeća spasu od gašenja je, kako on smatra, da se država dodatno zaduži kako bi isplatila njihove dugove. Ove firme, prema ranijim analizama, godišnje koštaju građane Srbije oko 750 miliona dolara, a njihov dugovi iznose oko četiri milijarde evra, što premašuje njihov kapital.
Share

Шта се дешава са радницима у Бору?

Bor,16.02.2014.

 

Logo_demokratska_stranka

Бор, Радничка 20 л 1

 

 

ОПШТИНСКИ  ОДБОР

БОР

 

Fакс: +381(30)2496026

e-mail: bor@ds.org.rs

 

Шта се дешава са радницима у Бору?

Желимо да се у име Демократске странке у Бору, свих чланова, симпатизера и поштовалаца наше странке захвалимо господину Благоју Спасковском што је пре два дана у предизборној емисији „Актуелности“ подсетио раднике и грађане Бора на чињеницу колико је претходна Влада, коју је предводила Демократска странка, субвенција и кредита обезбедила за РТБ и град Бор.

Никоме није драго што радницима Бора из месеца у месец падају примања због неспособне Владе и хаотичне политике Александра Вучића, али би свакако свима било драго да је Спасковски дао конкретне одговоре у свом предизборном наступу на следећа питања која муче грађане Бора:

1.         докле ће падати поштено зарађена примања радника РТБ Бор и јавног сектора?

2.         зашто касни и зашто није завршена Нова топионица и ко је сем Спасковског одговоран?

3.         зашто Спасковски отворено не каже радницима да им после реструктурирања припрема приватизацију него то провлачи између редова?

4.         да ли поруком младима да не треба да се усавршавају припрема јефтину радну снагу за неке будуће газде?

5.         ко то прети радницима отказима радницима који не доносе потписе за тренутну политичку опцију Благоја Спасковског?

6.         да ли је у складу са обећаном департизацијом то што је комплетан менаџмент РТБ-а на листи једне политичке странке?

Поштоване суграђанке и суграђани, Демократска странка је заједно са Вама прошла пут кусјачких претњи и уцена. И сада ћемо те и такве опет заједно победити. Као социјалдемократски оријентисана, Демократска странка у Бору се увек залагала и залагаће се да РТБ остане у државном власништву тј под заштитом државе којој би грађани требало да буду на првом месту.

Да бисмо заштитили свој град и своје најближе од оних који у Бор долазе и враћају се само ради одношења наших новаца потребна нам је Ваша помоћ. Та помоћ одгледа се у гласу ЗА Демократску странку 16.марта на локалним и парламентарним изборима. Побеђивали смо исте противнике и раније, а победићемо и овога пута јер БОР ЈЕ НАШ главни град!

С поштовањем,

Демократска странка ОО Бор

Share

NALED: Svaka druga firma mogla bi da zaposli nove radnike ako bi bio izmenjen Zakon o radu

Bor, Beograd, 10. februar

U 19 odsto preduzeća kažu da bi sigurno otvorili nova radna mesta, a u još 27 odsto bi to moglo da se dogodi * Iz zakona bi trebalo izbaciti procedure koje opterećuju privredu, a ne utiču na zaštitu prava radnika

Svaka druga firma u Srbiji odnosno njih 46 odsto moglo bi da zaposli nove radnike ukoliko bi bio izmenjen Zakon o radu, pokazuje istraživanje koje je na kraju 2013. za potrebe NALED-a i USAID Projekta za bolje uslove poslovanja sproveo CESID.

Iz podataka dobijenih na uzorku od 250 poslodavaca može se videti da je 19 odsto ispitanika potvrdilo da bi sigurno angažovali nove radnike, a još 27 odsto odgovorilo je da bi to moglo da se dogodi i kod njih. Onih koji su sigurni da ih novi zakon ne bi podstakao na otvaranje novih radnih mesta je osam odsto. Tu je i 32 odsto poslodavaca koji verovatno ne bi dodatno zapošljavali.

Kada je reč o zapošljavanju na određeno, 51 odsto poslodavaca tvrdi da ne koriste tu opciju. Ostali u većini slučajeva to čine zbog provere znanja radnika (59 odsto) i sezonskih poslova (26 odsto). Samo devet odsto navodi da to čini zbog lakše procedure otpuštanja. S tim u vezi, oni ispitanici koji su imali problem pri otpuštanju stalno zaposlenih radnika jer su ih sud i inspekcija vraćali na posao (iako poslodavac smatra da su opravdano dobili otkaz), u tri četvrtine slučajeva za to krive loša zakonska rešenja, a preostali tvrde da su loše radili inspekcija i sud.

Novim zakonom o radu trebalo bi pre svega promeniti način obračuna otpremnina kako bi se isplaćivale samo za period proveden kod poslednjeg poslodavca. Takođe, neophodno je ograničiti prošireno dejstvo kolektivnog ugovora, ukinuti obavezu poslodavcima da na istim radnim mestima moraju da isplaćuju istu zaradu jer to destimulativno utiče na zaposlene, izbeći dvojako tumačenje odredbe o uvećanju zarade po osnovu noćnog i smenskog rada, promeniti kriterijume za obračun minimalne zarade, produžiti trajanje ugovora na određeno vreme, uvesti disciplinske mere i dr.

Predsednik Saveta za pravne reforme NALED-a i menadžer korporativnih poslova u kompaniji Coca-Cola HBC Miloš Blagojević kaže da je u novom zakonu o radu potrebno izmeniti administrativne procedure koje opterećuju privredu, a ne utiču na zaštitu prava zaposlenih.

– Primera radi, većim kompanijama puno bi značilo da se u zakonu izmeni koncept Pravilnika o sistematizaciji poslova. Taj dokument mora da sadrži podatke o svim organizacionim jedinicama, broju radnika u njima i vrsti radnih mesta. Zbog čestih promena opreme, alata, proizvodnih linija i IT opreme, neophodne su obuke i novi ljudi. Samim tim, neophodno je i često menjati pravilnik – navodi Blagojević i dodaje da bi trebalo propisati usklađivanje pravilnika na šest meseci, a da se izostavi obaveza navođenja broja radnika.

Primer nepotrebne procedure je i obaveza da se Ugovor o radu overava pečatom što je praksa koju su napustile ne samo članice Evropske unije već i zemlje regiona. Umesto toga bilo bi dovoljno da se ugovor overava kod notara. Takođe, Ugovor o radu birokratski je opterećen zahtevom da mora da sadrži elemente na osnovu kojih se vrednuju rezultati rada zaposlenog.

Share

DS: Da li je trebalo dodatno oporezivati decembarsku platu u RTB-u Bor?

Bor, 6. februar

Informaciju sa konferencije za medije DS-a Bor prenosimo u celosti

Vlada Srbije je 08.10.2013. godine na sednici donela odluku o uvođenju poreza na zarade u javnom sektoru iznad 60.000 u visini od 20 %  i u visini od 25 % za zarade koje prelaze 100.000 dinara.

Tako je na primer plata od 70.000 dinara umanjena na 68.000 dinara, plata od 80.000 dinara je 76.000 dinara, plata od 90.000 spuštena je na 84.000 dinara, dok je plata od 100.000 sada 92.000 dinara.

Još nema tačnih podatake o broju zaposlenih u javnom sektoru, ali se procenjuje da se on kreće između 660.000 i 700.000 radnika. Zaprepašćuje podatak da država kao poslodavac, niti mi građani, ne znamo koliko je tačno zaposlenih u javnom sektoru.

Na ovoj meri država bi trebalo da uštedi od 100 do 150 miliona evra.

Mnogi radnici u Boru se pitaju da li je trebalo dodatno oporezovati decembarsku platu ili je sa oporezivanjem trebalo početi sa januarskom platom ma kada je oni primili, jer su u nekim preduzećima radnici u januaru primili npr. septembarsku platu, neki decembarsku (kao npr RTB Bor) a neki januarsku (kao zdravstveni radnici).

Postavlja se pitanje da li je trebalo oporezovati celu platu ili samo one delove koji se inače oporezuju. Na primer, u nekim preduzećima se topli obrok dobija u bonovima, negde postoji organizovana ishrana po menzama, dok se negde topli obrok isplaćuje u novcu, kao što je primer u RTB Bor. Time nisu svi radnici svrstani u istu kategoriju.  Postavlja se pitanje regresa i zašto je i taj deo plate oporezovan kada se zna da je to dobit preduzeća koji se deli radnicima. Ispada da je bolje da se regres ne isplaćuje radnicima već da preduzeće zadrži i npr. te pare investira u svoj razvoj ili bolje uslove za rad.

Ako se zna da je povećana niža stopa PDV-a sa 8 na 10 % koja se odnosi na strateški važne proizvode poput hleba, mleka, ulja ali i štampe, knjiga i kompjutera, procenjuje se da će uvećanje PDV-a povećati i cenu potrošačke korpe za 0,7 %.

Time bi budžet republike Srbije bio puniji za 200 miliona evra.

Sa povećanje niže stope PDV-a i dodatnim oprezivanjem plata iznad 60.000 dinara država bi dobila 300-350 miliona evra. Postavlja se pitanje gde će otići te pare ili će se samo smanjiti ionako veliki deficit državne kase.

Ne treba biti veliki stručnjak iz finansija i ekonomije, ne trebaju nam istraživanja raznih agencija, da shvatimo i na svojoj koži osetimo da sve gore živimo. Dovoljno je da odemo u prodavnicu, na pijacu, da kao odgovorni građani ove zemlje plaćamo dažbine i shvatimo da je sve poskupelo. Da nam za osnovne životne potrebe nije dovoljna plata koju sa mukom zaradimo, a vlast se drznula da svoj loš rad u prethodnom periodu i minus u državnoj kasi popunjava našim platama.

Umesto da se ide u pravcu privlačenja stranih investiticija i otvaranja novih radnih mesta, oživljavanju privrede i povećanju plata i standarda zaposlenih, što je osnova razvoja svake države, ova vlast je rešila da opet svali teret na građane, zbog svoje nesposobnosti i nerazumevanja privrede i društva.

Stav Demokratske stranke je da ekonomske mere koje je donela Vlada republike Srbije, pokazuju da ne postoji jasan plan i vizija kako da Srbija izađe iz krize, što je jedan od razloga za održavanje prevremenih izbora. Jedan od mera za koje će se demokratska stranka zalagati je ukidanje SOLIDARNOG POREZA, tj. poreza na zarade radnika u javnom sektoru, kojim su, neopravdano, još više opterećeni radnici i građani Bora.

Share

Revolt radnika RTB –a Bor zbog oporezivanja zarada većih od 60.000 dinara

Bor, 3. februar

nezavisnost

REGIONALNO POVERENIŠTVO BOR-Saopštenje za javnost

Potpredsedniku  Vlade, Aleksandru Vučiću

Ministarstvo energetike, razvoja i zaštite životne sredine, ministarki Zorani Mihajlović

Ministarastvo finansija, ministru Lazaru Krstiću

Sindikatu  Industrije energije i rudarstva Nezavisnost, predsedniku Miloradu Panoviću

Zahtev radnika RTB-a Bor da ova kompanija bude izuzeta od oporezivanja zarada većih od 60.000 dinara

Decembarska zarada radnika RTB-a umanjena za porez na  zaradu preko 60.000 dinara, izazvala je bes i revolt radnika koji ovo smatraju otimačinom mukotrpno  zarađenog novca i traže da sindikalni predstavnici reaguju a ako zatreba i da se organizuju ponovni  protesti u Beogradu.

Prenosimo opravdane razloge zbog kojih  ne treba u RTB-u oporezivati zarade preko 60.000dinara..

Ne postoji u Evropi  ekološki zagađenije mesto i kompanija sa ugroženijom  radnom  i životnom  sedinom.Topioničari rade  sa zastarelom tehnologijom i dotrajalom opremom. Uticaj štetnih i kancerogenih  elemenata arsena, olova , kadmijuma, cinka, nikla i ostalih gasova sumpordioksida i trioksida izaziva ozbiljna oboljenja i stvara od radnika  invalide i povećava smrtnost.Oavkvo stanje traje 110 godina.Sada je  aero zagađenje i do četrdset puta veće od  maksimalno zakonom dozvoljenih graničnih vrednostiti.  Pojedine merne stanice su demontirane da ne registruju konstantne  ekološke akcidente  i neće se popraviti do završetka započetih radova na modernizaciji topionice i nove fabrike  sumporne kiseline.Radnici i građani Bora svakodnevno žive i rade  u oblaku otrovnog dima.Sve prethodne vlade  su obećavale ozbiljne besplatne medicinske  analize i  preglede  za radnike i građana Bora na teške metale usled decenijskih zagađenja. Urušavanje zdravlja radnika  je nastavljeno. Svi trpe i radnici i građani  do izgradnje nove topionice. Svi čekamo taj dan i ako se on redovno  produžuje za po koju godinu. Situacija u rudnicima u Boru  i Majdanpeku nije ništa bolja.

Zarade preko  60.000 dinara nisu visoke za ove uslove rada mukotrpno zarađene  i ne treba ih oporezivati.

RTB je kompanija koja zahvaljujuči  nesebičnom proizvodnom  zalaganju  radnika ostvaruje pozitivno poslovanje i izmiruje redovno obaveze prema državi i ne finansira se iz budžeta Republike Srbije te ovu kompaniju ne treba svrstavati u  ostala javna preduzeća.

Bor i Majdanpek su gradovi u  kojima  visina primanja iz RTB-a bitno utiče na rad javnih preduzeća  i razvoj male privrede i svakako će se   ovaj  namet na zarade  odraziti na osnovu  kazivanja radnika  na     izbore u ovim gradovima.

Zahtevamo  održavanje  sastanaka po ovom pitanju.

Sindikat  IER Nezavisnost rudnika bakra Majdanpek,  predsednik Staniša Stojanović                                  

Sindikat IER Nezavisnost topionice i rafinacije Bor, predsednik Dragan Jankucić                                 

Sindikat IER Nezavisnost rudnika bakra Bor, predsednik Časlav Gavrić

Regionalno Povereništvo Bor, regionalni poverenik, Dragan Jankucić, dipl.ing teh.

Share

Sindikati u RTB neće dozvoliti otpuštanje radnika i smanjenje plata

Bor, 6. decembar

INFORMACIJA SINDIKATA RTB BOR SA SASTANKA PREDSTAVNIKA  SINDIKATA SVIH PREDUZEĆA U RESTRUKTURIANJU SA MINISTROM PRIVREDE SAŠOM RADULOVIĆEM

Sasa Radulovic sindikatiU Beogradu je juče, 5. decembra, održan  zajednički sastanak  predstavnika reprezentativnih sindikata, Samostalnog sindikata i sindikata Nezavisnost svih preduzeća u restrukturiranju sa predstavnikom Vlade Srbije, ministrom privrede, Sašom Radulovićem. Sastanak je zakazan zbog izuzetno velikih problema u privredi i najavljenih mera u ovim preduzećima. Sindikalni predstavnici su ukazali na veoma tešku poziciju radnika i preduzeća koja nemaju više novaca  za zarade, ni za obrtna sredstva, ali i na lošu privatizaciju. Za ovakvo stanje u privredi  „okrivljen“ je ministrar Radulović, pa su tim povodom u svim ovim, u restruktuiranju preduzećima, prikupljeni potpisi za smenu pomenutog ministra. Na skupu u Beogradu, tim povodom, zahtevano je da se pokrenu, a ne gase preduzeća. Kako je ministar obrazložio, skoro sve privatizacije su bile loše, a neke i pljačkaške i to sve  u dogovoru sa pojedincima iz Agencije za privatizaciju ili uz podršku pojedinih stranačkih funkcionera. Ministar je obećao da će svi krivci po zasluzi biti  kažnjeni.

Sva preduzeća moraće da završe stvarnu ,,ličnu kartu,, iz koje će se jasno videti vrednost imovine, kolika su potraživanja i dugovanja i poslovni plan za 2014. godinu. Tek onda će im biti dostupna sredstva iz Fonda za razvoj u ukupnoj visini od 200 miliona  evra.

Ministar se osvrnuo i na RTB povodom aktulne situacije  i najavio da RTB ima perspektivu. Za  RTB će važiti isto pravilo kao i za ostala preduzeća da – ukoliko poslovodsvo  ne radi dobro a oba reprezentativna sindikata (Samostalni i Nezavisnost) zatraže smenu direktora,  ministar će od  Vlade zahtevati da se takav direktor najhitnije smeni. Ministar privrede je bio veoma uverljiv u  izlaganju o načinu i aktivnostima koje sprovodi da se stanje u privredi normalizuje.   Sindikati su potpise za  smenu kovertirali do kraja januara 2014.godine kada se očekuju prvi pozitivni rezultati u ovim preduzećima. Ministru smo preneli poruku da nećemo dozvoliti otpuštanje radnika u RTB-u i smanjivanje zarada. Takođe, sa našim sindikalnim predstavnicima granskih sindikata najavili  smo sastanak u Ministarstvu privrede. U interesu radnika oba reprezentativna sindikata, samostalni i Nezavisni, nastupili su zajednički i tako, još jedanput, pokazali sindikalnu snagu i jedinstvo.                                                                                                        

Sindikat Nezavisnost TIR-a  Dragan Jankucić       

Samostalni sindikat TIR-a    Jadran Popović    

Samostalni sindikat  RTB-a  Dragan Aleksić

Share

Kako postići javnost procesa odlučivanja koju smo imali u socijalizmu?

Bor, Beograd, 22. novembar

Centar za kulturnu dekontaminaciju i Učitelj Neznalica i njegovi komiteti: Okrugli sto 22.novembra u 17h

U okviru projekta Imenovati TO ratom, uradili smo veliki broj intervjua sa učesnicima rata i antiratnog pokreta devedesetih godina, kao i događaja koji su na različite načine doveli do rata i privatizacije. Posebnu pažnju posvetili smo učesnicima radničkih protesta krajem osamdesetih godina. Sa Predragom Ralevićem, novinarom fabričkog lista “Rekorda”, razgovarali smo o procesu donošenja odluka u institucijama radničkog samoupravljanja. Na naše pitanje da li je učestvovanje radnika iz proizvodnje u procesu odlučivanja dovodilo do kvalitetnijih odluka nego da su ih donosili samo stručnjaci, Predrag Ralević odgovara: “Jeste, pre svega u smislu javnosti rada. Rad je bio mnogo više javan nego da su se okupili samo stručnjaci, ekonomisti, inženjeri. Ljudi su se vraćali u pogon, prenosili radnicima šta je radnički savet zaključio, kakve su bile diskusije, objavljivano je i u listu. Tako da u tom smislu javnosti, nije baš tako lako moglo sve da prođe, što je između ostalog rak rana ovog današnjeg sistema, u tom smislu je bilo pozitivno”.
Šta je bila javnost rada organa upravljanja preduzeća u socijalizmu, a šta ona znači danas? Postepenim ukidanjem institucija samoupravljanja od 1989. do 2001. godine, a zatim i u procesu privatizacije nakon 2001. godine, radnici su izgubili i mesto u procesu donošenja odluka i pravo na informacije o njima. Zauzvrat su dobili manjinski deo akcija privatizovanih preduzeća. Sa akcijama na svoje ime, radnici ne samo da nemaju apsolutno nikakav mehanizam da bilo šta preduzmu kako bi sprečili većinskog vlasnika da preduzeće odvede u stečaj, nego nemaju čak ni informacije o poslovanju koje bi ih upozorile da se propast sprema.
Predrag Ralević dobro primećuje da se radi o problem čitavog današnjeg sistema, ne samo privrede. Javnost rada državnih institucija takođe je daleko unazađena u odnosu na socijalistički sistem, i pored rada Poverenika za informacije od javnog značaja, Uprave za javne nabavke, Uprave za trezor…
Kako danas postići javnost procesa odlučivanja koju smo imali u socijalizmu?

Učitelj neznalica i njegovi komiteti www.uciteljneznalica.org  info@uciteljneznalica.org
Ovaj program podržan je od strane Fondacije Roza Luksemburg.

Share

Vlasnik E-stav reloaded vređa topioničare od kojih prima debelu platu!

Bor, 7. novembar

Samostalni sindikat, Sindikat Nezavisnost RTB Bor – TIR

RESORNIM MINISTARSTVIMA: RUDARSTVA I MINISTARSTVU ENERGETIKE I ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE,

POSLOVODTSTVU  RTB-A, ZAMENICIMA GENERALNOG DIREKTORA, ŽIKI PETROVIĆ I MIRJANI ANTIĆ     

(Redakcija je, u dogovoru sa autorima, radila na delimičnoj stilskoj redakturi teksta)  

Radnici topionice i rafinacije  nazvali  su  Samostalni i sindikat Nezavisnost kako bi nas obavestili da u RTB-u Bor, u direkciji, na četvrtom spratu, sedi  čovek kako rekoše ,,Jak na snagu i jak na platu i rođen za rad na plamenoj peći kome ne treba kupatilo jer ga i sam nema na četvrtom spratu RTB-a“. Njegov  posao je da ima ,,E-stav reloaded i da se ruga radnicima topionice i rafinacije“  koji leti na plus 40 stepeni pored plamene peći zarađuju krvavo platu pod najgorim ekološkim  uslovima . Oni „crnče“ za sve te koji sa visine gledaju na zahteve  radnike koji bi još i kupatila pa i toplu vodu. Taj i takav ismejava radnike topionice i rafinacije dodvoravajući  se bivšem topiničaru i novopečemom rudaru koji je plasirao bruku od informacije da se za kupanje troši 24.000  kubika vode mesečno, a još žalosnije za one neupućene intelektualce i stručnjake koji su mu poverovali želeći da i oni zatvore kupatila. Sreća je što je takva odluka opozvana. Taj i takav provocira jedine sindikate koji imaju smelosti da se suprostave bahatom ponašanju pojedinaca  koji, odsutni od stvarnosti i realnog života, izgovaraju besmislenost kako sindikati za radnike hoće olimpijski bazen. Međutim, istina je, kad već žele da znaju, u „betonskoj napravi“ sa vodom iza Sportskog centra. Jedni je iz milošte zovu ,,jezerce,, a oni drugi ,,bara,, jer Ona je odnela desetine miliona dinara. Ona je ta koja „vredi“ možda kao i nekoliko olimpijskih  bazena. Dobro je što se neki  direktor-genijalac nije setio da tu šalje radnike na kupanje?

RADNICIMA TOPIONICE I RAFINACIJE KOJI NEMAJU RAČUNAR DA ČITAJU E- Stav reloaded, ALI ZATO  RESORNIM MINISTARSTVIMA DOSTAVLJAMO FOTOKOPIJE E –STAVA  ZAPOSLENOG RADNIKA U DIREKCIJI RTB KOME JE OVO, IZGLEDA,  RADNA OBAVEZA KOJOM  OMALOVAŽAVA TOPIONIČARE ČIJIM  TEŠKO ZARAĐENIM DINAROM LEPO ŽIVI U NIČIM ZASLUŽENOJ UDOBNOJ FOTELJI.

Problematika tekuće proizvodnje i troškova poslovanja u RTB-u BOR Grupa svakako treba da obuhvati učinak ovakvih radnika. U TIR-u  se zahteva da inženjeri radnici vrednuju mesečne učinke  zato i mi zahtevamo da nam vrednujete rad i rezultate rada i opis radnog mesta sa koga se  putem E-stav reloaded omalovažavaju radnici u koje se svi zaklinjemo. Koliki je doprinos ovog radnika u tonama bakra? Topionici je potrebna radna snaga ,,Cu stav,, je mnogo značajniji i na njemu počiva i rudarstvo i metalurgija u Boru.

7.11.2013.   ODBOR SINDIKATA NEZAVISNOST TIR-a  I ODBOR SAMOSTALNOG SINDIKATA TIR-a BOR

Share

Kraj i faraonima iz RTB-a Bor!

Bor, 29. oktobar

Autor: M.C.

RTB

-Preduzeća u restruktuiranju moraće da smanje broj zaposlenih. To je sigurno. U idućoj godini neće biti veće zaposlenosti, tek od 2015. možemo da očekujemo povećano zapošljavanje. Dakle, u 2014., do sredine godine, u 153 preduzeća u restruktuiranju bez posla ostaće 20 do 30 odsto radnika. Vlada planira Tranzicioni fond, otpušteni će dobijati neku vrstu socijalne pomoći. Do sada je firmama u restrukturiranju bilo super, ponašali su se kao faraoni, godišnje su trošili milijardu evra. Malim preduzetnicima uglavnom ne plaćaju obaveze, ne plaćaju energente, troše novac poreskih obveznika i niko ih ne kontroliše. Njihov menadžement je stvorio bolesnike, sa takvim rukovodstvom više nema razgovora. Nisu u stanju ni Ličnu kartu preduzeća da sačine kako valja. Uzimaju pare iz Fonda za razvoj ili kredite i daju plate, a od pravog restrukturiranja nema ništa. Ovo je u “U utisku nedelje” TV B-92 rekao Saša Radulović, ministar privrede u Vladi Srbije uveravajući sagovornike iz sindikata i asocijacija preduzetnika da “više nema čekanja, ni gledanja kroz prste”.

Kada se ova konstatacija prevede na RTB Bor, nikom neće biti lako. Ni radnicima, ni direktorima. Ovi drugi već su se, po nepisanom pravilu, snašli, proleterijat će, kao i uvek ranije, ostati na mukama i u golemim nevoljama. Nažalost, takva je sudbina našeg čoveka koji, iako najmanje kriv, mora da ispašta zbog katastrofalnog minulog rada bivše vlasti.

RTB Bor je do grla u dugovima. Kada se uskoro završi restrukturanje dogodiće se opšti haos u vraćanju dugova, pogotovu tamo gde država ne bude intervenisala. Videće se koliko je uzeto para iz Fonda za razvoj (postoji verodostojna dokumentacija i uvek može da se objavi) i gde su potrošene. Koji su i kakvi krediti uzimani i da li su namenski trošeni. Koliko je takvog novca otišlo recimo na plate. Koliko razni trgovci duguju za prodati bakar i da li će te pare moći ikada da se naplate. Na sajtu Ministarstva privrede pojavila se LIČNA KARTA RTB Bor, i tamo se vidi i koliko je šabački Farmakom dužan kombinatu bakra, firma koja je u bivšoj vlasti žarila i palila po Srbiji i šire i koja, da je bilo promućurnijeg menadžera, nikad ne bi trgovala borskim metalima.

Šta sad da se čini? Plate se polagano smanjuju, već su navrle muke oko isplate zarada, štednja se zvanično ne spominje, bije se bitka ko će da preovlada na lokalnoj uzavreloj političkoj sceni, a ceo RTB podrhtava od saznanja da je neminovno otpuštanje 1.500 do 2.000 radnika.

Mala privatna preduzeća, dojučerašnji čvrsti partneri RTB-a u mnogim poslovima, od krečenja grada i ulepšavanja skverova i sportskih objekata do Zoološkog vrta, došla su do poslovnog ambisa. Naručioci posla, direktori izvežbani u političkom višeboju, dižu ruke od plaćanja. Teško zarađeni dinar malog preduzetnika postaje , iz časa u čas, kao stena. Kako izvući zarađeni novac iz firme u restruktuiranju kojoj prete  nove državne mere i obaveze sa svih strana. Državni organi imaju pune ruke posla i taj šminkerski izgled grada, čini se, nekog će skupo da košta.

Niko ne kaže da nije lepo imati jedan Zoološki vrt, ali taj užitak staje debelih para. Narodna kuhinja u Boru sa 450 korisnika potroši za godinu dana koliko zoo-vrtić za samo jedan mesec. Na narodnom kazanu moglo bi relano da se nađe još nekoliko stotina Borana. Zar nikog ne peče savest kad vidi bezveznu metalnu pticu na krovu Doma kulture kako se okreće trošeći struju i – ničemu ne značeći prkosi onima koje niko ne može ubediti da se borski rudnik vratio u srećne sedamdesete, pa i osamdesete godine. Ili, kako je uz bazene u Sportskom centru nikla i baruština kraj stadiona FK “Rudar” koji decenijama ne može da završi tribine, već tamo bode oči konjušnica gde joj nije mesto. U balon salu ni čuvari sportskih objekata ne ulaze, niti se u njoj nešto osmišljeno događa. Politički direktori, jedan pogotovu, napravili su toliki dar-mar u gradu bakra da će nadolazeće hladno vreme pokazati bolne tragove. Zato, nemojmo, bar oko toga, više polemisati. Bespotrebno je trošiti reči na providnu igru političkih prevrtača i njihovih prevarenih i poniženih – glasača!

Share

Zahtev za smenu direktora

Bor, 22. oktobar

Zahtev za smenu direktora TIR-a Bor zbog loših poslovnih poteza koji dovode do konstantnog smanjenja zarada i velikog nezadovoljstva radnika

VLADI REPUBLIKE SRBIJE       

Premijeru -Gospodinu Ivici Dačiću

Prvom potpredsedniku-Gospodinu Aleksandru Vučiću 

Ministru privrede i ekonomije-Gospodinu Saši Raduloviću               

Ministru energetike i zaštite životne sredine-gospođi Zorani Mihajlović    

Upravnom odbor TIR-a -Gospodinu  Aleksandru Seniću

Skupštini TIR-a-Gospodinu Tomislavu Grediću

Članovima Upravnog odbora i skupštine TIR-a

Na pozive i primedbe radnika Topionice i rafinacije RTB-a da  je zarada smanjena i pored njihovog maksimalnog zalaganja na radu a radi zaštite  zakonom zagarantovanih prava radnika šaljemo Vladi Srbije i resornim ministarstvima, Odboru i Skupštini TIR-a ovaj zahtev za smenu direktotra TIR-a.

Zarade u RTB Bor, u TIR-u poslodavac smanjuje konstantno  već mesecima i to neosnovano iz sledećih razloga:

1. Cena bakra je i dalje  je konstantno visoka i daleko veća od cene rentabilnosti, takođe je visoka i cena plemenitih metala, zlata i srebra i platine.

2. Kupljena je nova  rudarska oprema, povećani su pozitivni efekti rudarenja, ostvareni su po rečima svih direktora preduzeća u sastavu RTB-a najveći mesečni planovi u rudarstvu i metalurgiji (možete pročitati u Kolektivu u listu RTB-a Bor).

3. Postignuta je najveća produktivnost radnika, najveća proizvodnja uz smanjenje normativa.

Zbog poslovnih promašaje   poslodavaca,  bez konsultacija  sa predstavnicima reprezentativnih sindikata, koji  je po kolektivnom ugovoru dužan da obavesti i zatraži  njihovo mišljenje pre donošenja  važnih odluka. Takve odluke su prouzrokovale finansijske bespotrebne troškove, umanjile dobitak  preduzeća, stvaraju gubitak.Zbog  toga ne smeju ispaštati radnici dovođenjem u nepovoljan ekonomski položaj. Isključiva odgovornost je na poslodavcu   koji je takve poteze  i odluke sam ili uz pomoć drugih donosio. U ovom slučaju za Topionicu  i rafinaciju  to je   direktor TIR-a, Boban Todorović.

Direktor TIR-a je bio predlagač mnogih usvojenih odluka insistirajući na donošenju istih na odborima i skupštinama TIR-a kao i pred Agencijom za privatizaciju. Određene odluke  su proizvele i finansijski gubitak TIR-u.Setimo se svih donacija, skupih radova po gradu, davanja donacija  u novcu Toplani Bor koja  i sama TIR-u duguje. Zatim otpis duga za ugalj  Toplani u vrednosti od 70 miliona dinara, a  pri tome TIR iskazuje gubitak za prvih šest meseci 2013 god..Bakar se daje bez plaćanja firmama koje su u blokadi, i ko zna kada će se platiti?

Sada  poslovodstvo u TIR-u svoje poslovne  promašaje i gubitke nastale  isključivo zbog loših poslovnih a ne proizvodnih rezultata radnika  prebacuje na radnike smanjenjem radničkih zarada.Takvo socijalno nezadovoljstvo prouzrokovano padom standarda usled smanjenja zarada u RTB-u se indirektno usmerava  na Vladu Srbije i vladajuću stranku, pre svega  zahvaljujući lošim potezima poslodavca,(slučajno ili namerno?) i povećava strah radnika TIR-a i RTB-a prema svim predlozima vlade po pitanju  izmena Zakona o radu i ostalim zakonima iz ove oblasti.

Takođe su  loši i ekološki  potezi  analogno tome  i ekološke posledice po zdravlje ljudi, floru i faunu. Topionica je radila mesec dana bez fabrike sumporne kiseline i proizvela ogromnu ekološku štetu ali i ekonomsku, da bi ubrzo nakom puštanja sumporne u rad  bila  zaustavljena  topionica  na dve nedelje zbog remonta.

Zato je naš zahtev hitna smena direktora TIR-a Bobana Todorovića.

Odbor sindikata Nezavisnost  TIR-a

 

Share